人材育成・福利厚生

キャリア形成

当社では、仕事の進め方について、上司・先輩による現場での指導（On the Job Training）を重視しつつ、必要な時に必要な教育を提供しています。

社会人になるために必要な“心（意識・態度）・技（仕事の基本スキル）・体（生活行動）”に関する基本知識を学び、自信とやる気をもった社会人生活のスタートが切れるよう支援します。

入社後最低限必要となる力（前に踏み出す力・考え抜く力・チームで働く力）を学び、学生から社会人への気持ちの切り替え、当社の社員としてのあるべき姿・やるべきことへの気付きを支援します。

自らの業務を棚卸し、この１年間で成長した点や、足らない点を考え、今後の自らが目指すべき姿を検討する振り返りを支援します。

本部が主催する研修へ必要に応じて派遣し、全国の支社より参加する受講者とともに、トヨタの考え方・車両構造・商品知識などを学ぶ機会を提供しています。

全社員一丸となって助け合いながら仕事をすることで、仕事もプライベートも充実した毎日を実現しています。

時間内に業務が終えれるよう日々改善を繰り返しています。

トヨタグループのスケールメリットを活かし、社員一人ひとりが活き活きと働き続けられる環境づくりを実現しています。

その他、会員制福利厚生サービス、提携ホテルの予約優先権、阪神タイガースの年間予約シートなど、社員のリフレッシュをサポートする制度も充実しています。